Recruiting über Social Media
Du willst die Besten, schon klar. Aber wir erreicht man diese Besten denn heute? Dort wo sie sich am meisten aufhalten: In den sozialen Medien. Einfach etwas posten reicht heute leider nicht mehr, denn die Besten Mitarbeiter umwirbt man heute genau so, wie die Kunden von gestern.
Talente finden & gewinnen
Mitarbeiter umwirbt man heutzutage genau so, wie man es nur von Kunden kannte. Lange Zeit spürte jeder eine Flaute in der Bewerber-Schublade. Dann kam Social Recruiting und veränderte alles! Wir begleiten dich von Anfang an bis zum Einstellungsgespräch
- Kreative Anzeigengestaltung
- Datengetriebenes Targeting
- Employer Branding Stärkung
- Professionelle Fotos & Videos
- Emotional ansprechend
- Imagefördernd
- Kontinuierliches Feintuning
- Effizienzmaximierung
- A/B-Tests
- Minimierte Abbruchrate
- Optimale Conversion-Rate
- Schnelle Ladezeiten
Kampagnenentwicklung
Mit maßgeschneiderten Kampagnen über Meta & TikTok spielen wir deine offene Stelle direkt den Traumkandidaten zu.
Medienproduktion
Professionelle Fotos & Videos sind das A und O einer erfolgreichen Kampagne. Damit begeistern wir deine High-Performer von Morgen.
Kampagnenoptimierung
Wir steigern die Effektivität deiner Kampagnen durch gezieltes Feintuning und kontinuierliche Optimierung.
Landingpage & Funnel
Optimierte Prozesse ändern alles: Tschüss Abbruchraten und frustrierte User. Hallo Effizienz und Bewerberzufriedenheit.
Anzeigen, die anziehen – die Kunst der Kampagnen!
Erfolgreiche Kampagnen sind das Fundament eines jeden Social Recruiting Prozesses. Jeder Berührungspunkt mit potenziellen Bewerbern zählt. Deshalb setzen wir auf eine maßgeschneiderte Kampagnen- und Anzeigenerstellung – speziell zugeschnitten auf deine Unternehmensziele und die Bedürfnisse deiner Zielgruppe.
Schritt Eins ist die tiefgehende Analyse deiner Marke und der gewünschten Kandidatenprofile. Basierend darauf entwickeln wir wirksame Anzeigen auf Facebook, Instagram oder TikTok.
Die beste Bewerberqualität bekommst du dadurch, dass wir über gezielte Targeting-Optionen sicher stellen, dass deine Kampagnen hochrelevantes Publikum ansprechen, das bereits aktiv nach ähnlichen Möglichkeiten sucht oder durch seine Qualifikationen und Interessen matcht.
Kampagnen ohne Strategiesind nutzlos.
Einiges wird ja bereits von Meta z. B. im Sinne der Antidiskriminierung vorgegeben und ist auch nicht verhandelbar. Aber gerade deshalb sollte man an den Stellschrauben, die noch existieren, umso mehr Köpfchen beweisen.
In unserer Social Recruiting Ecke unterstützen wir Personaler, Headhunter und Unternehmer täglich dabei die besten Fachkräfte für ihr Business zu gewinnen. So kann das aussehen:
Klassischer Fall – Überperformt
| Projekt: | Social-Recruiting System Happel |
|---|---|
| Kunde: | SYSTEM HAPPEL |
| Branche: | Hersteller – Melksysteme |
4 x Nadel im Heuhaufen gefunden
| Projekt: | Social-Recruiting Vogel International |
|---|---|
| Kunde: | VOGEL INTERNATIONAL |
| Branche: | Logistik – Medizintechnik |
Video- & Foto: Fessle und begeistere!
In der Welt des Social Recruitings ist visueller Content entscheidend. Unser erfahrenes Medienproduktionsteam erfasst die Essenz deines Unternehmens in professionellen Fotos und Videos. So bietets du Content, der auffällt und die Werte sowie Kultur deines Unternehmens authentisch darstellt.
Jedes Foto und Video wird klug geplant, um deine Zielgruppe direkt anzusprechen und emotional zu berühren. Deine Kampagnen erzählen Geschichten, die potenzielle Bewerber inspirieren und eine Verbindung zu deinem Unternehmen herstellen. Ob Arbeitsumgebung, Mitarbeiter-Testimonials oder Unternehmensereignisse – wir rücken alles ins beste Licht, um dein Employer Branding zu stärken.
Blass war gestern – Beweise Charakter und Vision.
Blass und profillos – wer so um Talente wirbt, setzt sich selbst schachmatt. Talente suchen nach Marken mit Charakter und Vision. Fehlt diese Ausstrahlung, bleibt dein Social Recruiting ohne Echo. Das passiert dir mit uns nicht.
unsere Kunden
Mit diesen Kunden durften wir bereits erfolgreich arbeiten – und mit dir wollen wir es auch.
Bewerberfunnel: Geheimer Erfolgsfaktor.
Ein effizienter Bewerberfunnel ist auf den letzten Metern die entscheidende Komponente für erfolgreiches Recruiting. Unser Ansatz fokussiert auf nahtlose, benutzerfreundliche Erlebnisse mit maßgeschneiderten Landingpages und intuitiven Stepper-Formularen. Jeder Schritt deines Funnels ist darauf ausgerichtet, deine Bewerber gezielt zu führen und das Ausfüllen zu erleichtern, was die Abbruchrate minimiert und die Conversion-Rate maximiert. Klare Call-to-Actions und strategisch platzierte Formularelemente führen Deine Bewerber effektiv durch den Prozess.
Die Folge: Mehr glückliche Bewerber 🙂
Lässt Unternehmen verzweifeln:hohe Abbruchraten und verlorene Talente!
Wenn die Kampagne stabil ist, der Content authentisch und einfach mitreißend klasse, aber trotzdem keine Bewerber bei dir landen… liegt’s meist am schlechten Bewerberfunnel.
Frequently Asked Questions
Das Folgende werden wir häufig von Interessenten und Kunden gefragt. Sollte deine Frage nicht dabei sein, dann kannst du sie uns gerne an info@quantivo.de senden.
Welche Social-Media Plattformen werden im Recruiting genutzt?
Social Media ist mittlerweile unverzichtbar im Recruiting. LinkedIn und Xing sind die führenden Karrierenetzwerke, die besonders für das gezielte Ansprechen von Fachkräften genutzt werden.
Facebook und Instagram ermöglichen es, eine breitere Zielgruppe zu erreichen und die Unternehmenskultur authentisch zu präsentieren.
TikTok bietet innovative Wege, um vor allem jüngere Talente durch kreative Inhalte anzusprechen.
Jede Plattform hat ihre Stärken und erfordert spezifische Strategien, um die richtigen Kandidaten effektiv zu rekrutieren.
PS: Wir führen keine Recruiting Kampagnen über LinkedIn und Xing durch. Wir haben uns auf Meta und TikTok fokussiert.
